Международный ритейлер

В связи с активным расширением бизнеса и увеличением количества магазинов, клиент нуждался в эффективной стратегии массового подбора квалифицированных кадров. Для сети магазинов было важно не только быстро закрывать вакансии, но и сформировать команду, которая будет работать слаженно и эффективно, а также соответствовать ценностям и культуре компании. Основной потребностью стали:

• Продавцы;
• Работники торгового зала;
• Кассиры.

• Оперативное закрытие вакансий для 235 торговых точек по всему Казахстану;

• Обеспечение ежедневного выхода на работу 200+ специалистов;

• Всесторонняя поддержка и интеграция новых сотрудников;

• Эффективное управление кадровыми ресурсами в условиях постоянных изменений;

• Ответственное отношение к законодательным обязательствам.

Fillin обладает офисом в Казахстане и сетью представительств, что позволяет оперативно реагировать на потребности клиентов в любом регионе. Кроме того, опыт Fillin насчитывает более 1500 успешно реализованных проектов, благодаря которым сформировалась широкая база квалифицированных кандидатов с различными навыками и опытом работы. Это стало ключевым фактором в быстром и качественном подборе персонала для нашего клиента.