Связаться
Статьи, страница 3
Аутсорсинг как технология будущего
Сегодня в развитых странах аутсорсинг не является чем-то новым, это уже необходимая бизнес-модель для успешности дела в реалиях жесткой конкуренции. Однако в Казахстане это явление еще недостаточно распространено, и его в большинстве случаев...
07.05.2025 / Дмитрий Матвеев, bdm
Как уменьшить расходы на персонал
В этой статье вы узнаете:
о том, как аутсорсинг помогает сократить расходы на персонал;
о сравнении затрат на аутсорсинг и содержание штатных сотрудников;
о востребованных сферах аутсорсинга в Казахстане;
о том, какие функции берет на себя...
14.05.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Временный персонал: кому и зачем он нужен
Привлечение временных сотрудников помогает значительно сократить затраты, что особенно актуально в условиях кризиса. Временный персонал востребован в Казахстане для сезонных работ, при пиковых нагрузках, для выполнения разовых задач или...
14.05.2025 / Жанна Эрнст
Проблема нехватки персонала в организации
Недостаток персонала — проблема, с которой сталкивается большинство бизнесменов в Казахстане. Как выявить проблему кадрового дефицита в компании и можно ли решить эту проблему без обращения в фирму по набору сотрудников?
С помощью статьи вы...
02.05.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Аутсорсинг производственного персонала: почему это удобно
В этой статье мы подробнее расскажем об аутсорсинге производственного персонала, чтобы вы могли узнать о:
Концепции аутсорсинга и его значении в бизнесе.
Видах аутсорсинговых услуг.
Особенностях сотрудничества с подрядчиками.
Задачах,...
01.05.2025 / Дмитрий Матвеев, bdm
Что такое лизинг простыми словами
Что такое лизинг персонала?
Лизинг персонала — это когда компания вместо того, чтобы нанимать сотрудников в свой штат на постоянной основе, арендует их услуги на временный период через посредническую компанию.
В этой статье мы подробно...
02.05.2025 / Артем Никишов, MP at Fillin UA
Формирование резерва кадров
«Кадровый голод», охота за квалифицированными специалистами, дефицит мотивированных управленцев и профессионалов — это реальность рынка труда Казахстана. Профессиональное выгорание, отсутствие карьерного роста, недопонимание в коллективе,...
14.05.2025 / Артем Никишов, MP at Fillin UA
Внештатный работник: кто он
Нередко предприятия, занимающиеся обслуживанием, промышленной, рекламной деятельностью, нуждаются во временном расширении штата для выполнения разовой или краткосрочной работы. Принимать специалистов на постоянной основе невыгодно, и в этом случае...
01.05.2025 / Жанна Эрнст
Что такое рекрутинг?
Знаете ли вы, что 75% успеха вашего бизнеса зависит от одного единственного фактора? И это не инновационные технологии, революционные продукты или секретные ингредиенты. Это ваша команда и её эффективность.
Именно от слаженной работы, внутреннего...
15.08.2025 / Дмитрий Матвеев, bdm
Организация управления персоналом
Эффективность деятельности любой компании в значительной степени определяется тем, насколько грамотно в ней построена работа с управлением персоналом. Основная задача здесь заключается в том, чтобы максимально реализовать кадровый потенциал,...
02.05.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Отличия аутсорсинга от аутстаффинга
Рынок кадровых услуг Казахстана активно развивается с каждым годом. Предприятия и организации уже успели объективно оценить преимущества, которые дает рациональное управление персоналом с помощью профессионалов. Однако во многом эти услуги...
07.05.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Оценка эффективности аутсорсинга
Аутсорсинг в Казахстане начинает масштабно применяться в различных сферах бизнеса. В связи с этим становится необходимым решение задачи оценки его эффективности. А именно: в организационных вопросах и вложениях, анализе рисков. Если степень...
07.05.2025 / Артем Никишов, MP at Fillin UA
Аутсорсинг как технология будущего
Сегодня в развитых странах аутсорсинг не является чем-то новым, это уже необходимая бизнес-модель для успешности дела в реалиях жесткой конкуренции. Однако в Казахстане это явление еще недостаточно распространено, и его в большинстве случаев...
07.05.2025 / Дмитрий Матвеев, bdm
Как уменьшить расходы на персонал
В этой статье вы узнаете:
о том, как аутсорсинг помогает сократить расходы на персонал;
о сравнении затрат на аутсорсинг и содержание штатных сотрудников;
о востребованных сферах аутсорсинга в Казахстане;
о том, какие функции берет на себя...
14.05.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Временный персонал: кому и зачем он нужен
Привлечение временных сотрудников помогает значительно сократить затраты, что особенно актуально в условиях кризиса. Временный персонал востребован в Казахстане для сезонных работ, при пиковых нагрузках, для выполнения разовых задач или...
14.05.2025 / Жанна Эрнст
Проблема нехватки персонала в организации
Недостаток персонала — проблема, с которой сталкивается большинство бизнесменов в Казахстане. Как выявить проблему кадрового дефицита в компании и можно ли решить эту проблему без обращения в фирму по набору сотрудников?
С помощью статьи вы...
02.05.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Аутсорсинг производственного персонала: почему это удобно
В этой статье мы подробнее расскажем об аутсорсинге производственного персонала, чтобы вы могли узнать о:
Концепции аутсорсинга и его значении в бизнесе.
Видах аутсорсинговых услуг.
Особенностях сотрудничества с подрядчиками.
Задачах,...
01.05.2025 / Дмитрий Матвеев, bdm
Что такое лизинг простыми словами
Что такое лизинг персонала?
Лизинг персонала — это когда компания вместо того, чтобы нанимать сотрудников в свой штат на постоянной основе, арендует их услуги на временный период через посредническую компанию.
В этой статье мы подробно...
02.05.2025 / Артем Никишов, MP at Fillin UA
Формирование резерва кадров
«Кадровый голод», охота за квалифицированными специалистами, дефицит мотивированных управленцев и профессионалов — это реальность рынка труда Казахстана. Профессиональное выгорание, отсутствие карьерного роста, недопонимание в коллективе,...
14.05.2025 / Артем Никишов, MP at Fillin UA
Внештатный работник: кто он
Нередко предприятия, занимающиеся обслуживанием, промышленной, рекламной деятельностью, нуждаются во временном расширении штата для выполнения разовой или краткосрочной работы. Принимать специалистов на постоянной основе невыгодно, и в этом случае...
01.05.2025 / Жанна Эрнст
Что такое рекрутинг?
Знаете ли вы, что 75% успеха вашего бизнеса зависит от одного единственного фактора? И это не инновационные технологии, революционные продукты или секретные ингредиенты. Это ваша команда и её эффективность.
Именно от слаженной работы, внутреннего...
15.08.2025 / Дмитрий Матвеев, bdm
Опыт fillin
Наши кейсы
Временный персонал Fillin эффективно снижает нагрузку на ваш HR-отдел и ваши расходы на содержание штатного персонала.
Ко всем кейсам
Horeca
Логистика
Ритейл
Производство
Международный гостиничный бренд
Задача сотрудничества:
- Массовый рекрутинг и запуск производственного подразделения;
- Адаптация и мотивация команды
- Координация и контроль выполнения работ;
- Оптимиация рабочего процесса.
Результаты сотрудничества:
- Эффективная интеграция 50+ работников;
- Повышение производительности и качества процессов;
- Осуществили качественное и своевременное выполнение всех работ.
Ответственность на каждом этапе
Представители компании Fillin всегда были на связи, четко коммуницировали на всех этапах проекта. Оперативно реагировали на любые изменения потребностей с нашей стороны, внося необходимые коррективы и полностью контролируя все процессы.
Считаем Fillin профессиональным и ответственным партнером по аутсорсингу и лизингу персонала.
CEO
Horeca
Логистика
Ритейл
Производство
Крупный маркетплейс
Задача сотрудничества:
- Обеспечить стабильную и качественную работу логистических процессов.
- Снизить текучесть кадров и повысить вовлеченность сотрудников;
- Организовать систему адаптации и мотивации персонала на складах;
Результаты сотрудничества:
- Повысили мотивацию и удержание более 500 сотрудников;
- Внедрили систему обучения и регулярных поощрений;
- Сократили количество ошибок и улучшили производственные показатели.
Ответственность на каждом этапе
Благодарим команду Fillin за высокий уровень профессионализма и гибкий подход к нашим задачам. Особенно хочется отметить их инициативность в вопросах адаптации и мотивации персонала.
Благодаря совместной работе нам удалось значительно снизить текучесть кадров и повысить эффективность складских процессов. Fillin всегда оставалась на связи, оперативно реагируя на изменения и предлагая оптимальные решения.
HRD
Horeca
Логистика
Ритейл
Производство
Международный ритейлер
Задача сотрудничества:
- Срочный рекрутинг для 200+ магазинов по всему Казахстану;
- Ежедневное привлечение и мониторинг работы более 200 специалистов (кассиры, работники торгового зала, продавцы и др.).
Результаты сотрудничества:
- Обеспечение магазинов мотивированной и надежной командой;
- Внедрение и реализация качественной подготовки персонала, согласно стандартам работы компании
Ответственность на каждом этапе
Fillin зарекомендовала себя как надежный партнёр, который не только оперативно реагирует на наши запросы, но и предлагает эффективные решения для каждой задачи.
Fillin выполняла все поставленные задачи на высочайшем уровне, что позволило нам сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах.
CEO
Horeca
Логистика
Ритейл
Производство
Лидер FMCG-сектора
Задача сотрудничества:
- Оперативно закрыть массовые вакансии на производстве;
- Снизить нагрузку на внутренний HR-департамент;
- Обеспечить быстрое оформление и адаптацию персонала;
Результаты сотрудничества:
- Ускорили подбор и оформление сотрудников;
- Оптимизировали HR-процессы за счет услуги имплантации;
- Повысили производительность и вовлечённость новых работников.
Ответственность на каждом этапе
Fillin проявила себя как эффективный и ответственный партнер, который помог нам справиться с ростом производственных потребностей.
Внедрение новых сотрудников в нашу команду позволило ускорить процессы подбора и адаптации сотрудников. Отдельно благодарим Fillin за оперативность, качественную коммуникацию и умение работать в условиях динамично меняющихся запросов.
CEO компании FMCG сектора