Преимущества найма временного персонала

Прием на работу временного персонала становится всё более популярной практикой среди казахстанских компаний. Организации, предпочитающие заключать договор с сотрудниками на определённый срок, получают не только финансовую выгоду, но и множество других преимуществ. Теперь нет необходимости тратить время на самостоятельный поиск квалифицированных специалистов — такую услугу официально и профессионально предоставляют компании по аутсорсингу персонала.

Кто такой временный персонал

Временными считаются работники, которые выполняют обязанности в течение ограниченного периода — от одного дня до нескольких месяцев. Они не входят в штат компании, поэтому на них не распространяются внутренние трудовые соглашения и социальные гарантии. Такой найм может включать одного или нескольких специалистов либо целую команду квалифицированных сотрудников.

Временные сотрудники часто требуются сельскохозяйственным компаниям Казахстана, например, в период сбора урожая или его переработки. Также временный персонал востребован в торговле, на складах, в строительстве. Сегодня многие организации привлекают юристов, бухгалтеров, специалистов IT-сферы, если возникает необходимость в их услугах.

Виды найма временного персонала

Временные сотрудники привлекаются на различных условиях, что определяет тип договора:

• Лизинг. Специалисты входят в штат кадрового агентства, которое направляет их для выполнения задач в другие организации. Кадровое агентство занимается выплатой зарплаты, оформлением документов и другими юридическими вопросами;
• Аутсорсинг. Предоставление сотрудников для выполнения краткосрочных задач. Чаще всего это услуги в сфере транспорта, клининга, погрузочно-разгрузочных работ;
• Аутстаффинг. Перевод сотрудников в штат сторонней компании. Сотрудники выполняют задачи, но функции работодателя переходят к аутстафферу.

Временные сотрудники, независимо от формы договора, привлекаются на основании контракта.

Преимущества временного найма

Основные преимущества привлечения временного персонала:

• Снижение затрат на содержание штата;
• Возможность замены штатных сотрудников в случае их длительного отсутствия;
• Снижение налоговой нагрузки.

В компании Fillin мы берём на себя все рутинные процессы: подбираем персонал, проводим собеседования, ищем специалистов с необходимыми навыками, контролируем выполнение условий договора, осуществляем расчёты и взаимодействуем с контролирующими и налоговыми органами. Независимо от того, нужны ли вам временные сотрудники для работы в полях, на производстве или в других сферах — мы обеспечим вас квалифицированными специалистами.

Оставьте свои контактные данные в форме ниже, и наш менеджер свяжется с вами. Он ответит на все вопросы и поможет подобрать решение, которое наилучшим образом подойдёт для вашего бизнеса.

Поделиться