Нас часто спрашивают

Нас часто спрашивают
Чем занимается компания Fillin?

Fillin — надежный партнер по аутсорсингу, лизингу, аутстаффингу и массовому подбору персонала. На сегодняшний день нам удалось достичь доверия 65% казахского бизнес-рынка, ведь мы знаем, как быстро и эффективно привлекать квалифицированных рабочих для компаний любого масштаба и отраслей (ритейл, производство, агро, складская логистика и т.п.). С нашей базой, насчитывающей более 25 000 работников по всему Казахстану, мы выводим на объекты специалистов в течение считанных дней, а иногда и часов.

Какие услуги предлагает компания Fillin для бизнеса?

Какие услуги предлагает компания Fillin для бизнеса? Мы предоставляем компаниям услуги аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга и массового подбора персонала. С Fillin Вы можете легко масштабировать свою команду на любой срок и под любые бизнес-потребности. Мы берем на себя все рутинные административные задачи: поиск, привлечение, подписание соглашений, расчет с работниками, налогообложение, увольнение и т.д. Также учим и адаптируем специалистов, при необходимости предоставляем необходимый инвентарь, обеспечиваем жильем на период сотрудничества, организуем трансфер в рабочие места и др.

Какой опыт работы в отрасли имеет Fillin?

С 2016 года Fillin помогает компаниям решать кадровые вопросы. Имеем 7 офисов и более 1000 реализованных проектов. Ежедневно наша компания привлекает к работам 4000+ работников в разных уголках Казахстана. Fillin доверяют как небольшие предприятия, так и национальные и всемирно известные сети.

У меня есть специфический запрос по управлению персонала — могу ли я получить персонализированное решение?

Мы понимаем, что у каждого бизнеса есть свои уникальные потребности в сфере управления персоналом. Fillin не ограничивается стандартными подходами и шаблонными решениями. Вместо этого мы разрабатываем комплексные стратегии, учитывающие специфику компании, ваши цели и бюджет. Обратитесь к нам, чтобы получить бесплатную консультацию!

Какие проблемы с управлением персонала Fillin поможет решить?

Обращаясь к Fillin вы получаете комплексное решение. Мы отвечаем за все аспекты, связанные с наймом и управлением персоналом: поиск кандидатов, отбор, юридическое оформление, обучение, документооборот, начисление зарплаты, налогообложение, увольнение и т.д.

Сколько стоят услуги Fillin?

Окончательная стоимость проекта зависит от отрасли деятельности предприятия, количества вакансий, типа занятости, продолжительности смен, опыта рабочих, потребности в трансфере или жилье. Мы гарантируем прозрачность ценообразования и четкую калькуляцию всех расходов, соответствующую вашим потребностям и возможностям.

Как связаться с представителем компании?

Вы можете выбрать любой удобный для себя способ: заполните заявку, позвоните по телефону +7701-057-0602 (бесплатно с мобильного), отправьте e-mail или посетите наш офис.

В каких сферах Fillin помогает искать и нанимать персонал?

Fillin специализируется на ритейле, производстве, складской логистике и агро. Благодаря богатому опыту в этих областях мы четко понимаем потребности бизнеса и можем быстро найти лучших специалистов. Работаем как со стартапами и малыми предприятиями, так и с крупными сетевыми корпорациями, помогая каждому добиваться своих целей.

Каких работников можно нанять из Fillin?

Наша компания охватывает широкий спектр специальностей и может обеспечить специалистами разного профиля — от опытных менеджеров и технических специалистов до представителей линейного персонала.

Какие гарантии дает Fillin по квалифицированности и профессиональности работников?

Благодаря тщательному отбору, а также программе обучения и адаптации, мы гарантируем, что наши специалисты отвечают самым высоким стандартам и готовы к любым вызовам, учитывая специфику каждого клиента и его деятельности. Кроме того, у нас действует жесткая система контроля качества, которая предусматривает регулярные проверки и оценки работы персонала менеджерами Fillin. Если кто-то не удовлетворит ваши требования, мы немедленно его заменим.

Сколько людей можно нанять через Fillin?

С Fillin вы можете нанять огромное количество работников. Каждый день мы выводим на объекты более 4000 специалистов по всему Казахстану. Предлагаем гибкие условия сотрудничества, чтобы максимально отвечать вашим потребностям.

Как быстро можно найти персонал с Fillin?

Время поиска персонала зависит от ряда факторов. При подборе работников мы учитываем специфику вашего бизнеса, а также то, где вы расположены, в каком количестве работников нуждаетесь, на какие позиции, какие требования к кандидатам имеете и т.д. Для простых вакансий, таких как стикеровщики или упаковщики, мы можем найти кандидатов в течение 2 дней. Для более сложных вакансий может потребоваться немного больше времени. В общем, запускаем проект любых масштабов и сложности в течение месяца.

В каких городах работает Fillin?

Работаем по всему Казахстану, присутствуем во всех региональных центрах. Это позволяет нам быть ближе к вам и быстрее реагировать на потребности. Наша команда готова обеспечивать высокий уровень обслуживания и поддержки, где бы вы ни находились.

Я не нашел нужную информацию на сайте. Можно ли связаться с вами, чтобы узнать больше?

Конечно! Вы можете выбрать любой удобный для себя способ: заполните заявку, позвоните по телефону +7701-057-0602 (бесплатно с мобильного), напишите письмо на электронный адрес office@fillin.kz или посетите наш офис.

Что делать, если я точно не знаю, какая услуга мне нужна?

Обращайтесь к нам за бесплатной консультацией! Наши менеджеры внимательно выслушают вас, ознакомятся с текущими планами, ожиданиями и подберут услугу, которая будет лучше всего отвечать вашим потребностям и бюджету.

Что такое аутсорсинг персонала?

Аутсорсинг персонала — это передача части функций по управлению персоналом или подбору кадров внешней компании, которая имеет специализированные знания и опыт в этой области и может обеспечить более эффективные и быстрые результаты, чем внутренние отделы. К примеру, благодаря Fillin любая компания может масштабировать свою команду под текущие потребности без необходимости найма и постоянного удержания работников. Все административные и юридические вопросы мы берем на себя.

Зачем моему бизнесу аутсорсинг работников?

Сезонные пики, текучка кадров, дефицит специалистов, перегрузка собственных HR- и бухгалтерских отделов, уменьшение налогов на прибыль — все это можно решить с помощью аутсорсинга — это не только экономия, но и возможность повысить эффективность бизнеса и сделать его гибким ко внешним колебаниям и вызовам.

Какие проблемы с управлением персонала можно решить с помощью аутсорсинга?

Пользуясь аутсорсингом персонала, вам больше не придется тратить время на поиск кандидатов, собеседования, оформление новых сотрудников, их обучение и адаптацию. Забудьте о кадровом документообороте и рутине. Ваши HR специалисты смогут сосредоточиться на более стратегических задачах, ведь все административные и юридические вопросы решит аутсорсинговая компания Fillin.

Чем аутсорсинг отличается от других методов аренды персонала?

Используя аутсорсинг персонала, вы приобретаете услугу. Она и выступает предметом договора. В случае с лизингом и аутстафингом персонала предметом договора будет предоставление персоналу, то есть его «аренда». В этом и заключается основное отличие.

Какой персонал можно аутсорсить?

Аутсорсить можно широкий спектр персонала — от бухгалтеров и юристов до IT-специалистов и работников колл-центров. Выбор зависит от ваших потребностей и бюджета. Fillin более 8 лет успешно привлекает на аутсорс персонал для ритейла, агропредприятий, производств, складов, логистики и других ключевых отраслей.

Сколько стоит аутсорсинг работников в Fillin?

Окончательная стоимость проекта зависит от отрасли деятельности предприятия, количества вакансий, типа занятости, продолжительности смен, опыта рабочих, потребности в трансфере или жилье. Мы гарантируем прозрачность ценообразования и четкую калькуляцию всех расходов, соответствующую вашим потребностям и возможностям.

Кто занимается юридическими аспектами оформления работников на аутсорс?

Аутсорсинговая компания берет на себя ответственность за соблюдение трудового законодательства. Она заключает гражданско-правовые договоры с каждым работником, обеспечивает надлежащие условия труда и гарантирует соблюдение всех норм и правил. Также она занимается оформлением работников, начислением заработной платы, налогообложением, увольнением и другими рутинными административными задачами.

Что нужно от компании для того, чтобы нанять персонал на аутсорс?

Обратиться в Fillin за бесплатной консультацией. Мы поможем определиться с количеством специалистов, их уровнем квалификации, приоритетностью вакансий с учетом ваших потребностей и бюджета. Выберите любой удобный способ связи с нами: заполните заявку, позвоните по номеру +7701-057-0602 (бесплатно с мобильного), напишите письмо по электронному адресу office@fillin.kz или посетите наш офис.

Какой процесс аутсорсинга персонала в Fillin?

Этапы аутсорсинга могут варьироваться в зависимости от конкретного проекта или задания, но основные шаги включают следующее: совместное определение потребностей, заключение контракта, подготовка к сотрудничеству, выполнение заданий и завершение контракта или его пересмотр и продление. Оплата производится после того, как вы получите услугу. Таким образом, у вас нет никаких рисков!

Что такое аутстаффинг персонала?

Аутстафинг является альтернативой традиционному найму работников. Этот подход предполагает привлечение сотрудников из другой компании или агентства, которые будут работать под вашим руководством и контролем, на ваших условиях, но при этом не будут числиться в штате. За набор персонала и его администрирование отвечает компания-посредник (аутсорсинговое агентство), она же и выполняет функции работодателя.

Какие выгоды для моего бизнеса от аутстафинга персонала?

Всего за несколько дней вы будете иметь в своем штате команду компетентных специалистов, готовую к выполнению задач в том объеме и в течение того периода, который вам нужен. Кроме того, аутстаффинг может принести многие другие преимущества, в частности, уменьшить расходы на социальные взносы, увеличить гибкость путем регулирования численности персонала в сезон, улучшить управление кадрами, упростить прохождение государственных проверок и помочь избежать штрафов и других санкций.

Какие проблемы с управлением персонала можно решить с помощью аутстаффинга?

Аутстаффинг может решить множество проблем с управлением персоналом. К примеру, если у вас есть значительные сезонные нагрузки, вы можете быстро увеличить количество работников без необходимости долгосрочных обязательств. Если ваш бизнес сталкивается с непрофильными задачами или не имеет собственного HR отдела, аутстаффинг поможет делегировать эти задачи, освободив время и ресурсы для более важных дел.

Чим аутстаффинг отличается от других методов аренды персонала?

Главное отличие аутстаффинга от аутсорсинга состоит в том, что в случае аутстаффинга компания привлекает внешнего сотрудника и устанавливает с ним прямое рабочее взаимодействие. Этот сотрудник становится частью команды, выполняет работу на постоянной основе, по графику и условиям компании-заказчика. В аутсорсинге управление и контроль принадлежат аутсорсинговой компании.

Какие работники доступны для аутстаффинга?

Fillin предлагает услуги по аутстаффингу для различных отраслей бизнеса. Мы можем обеспечить персонал в таких областях, как администрация, учет, маркетинг, продажи и другие. Наша команда готова быстро найти подходящих специалистов для вашей компании.

Сколько стоит аутстаффинг работников в Fillin?

Окончательная стоимость проекта зависит от отрасли деятельности предприятия, количества вакансий, типа занятости, продолжительности смен, опыта рабочих, потребности в трансфере или жилье. Мы гарантируем прозрачность ценообразования и четкую калькуляцию всех расходов, соответствующую вашим потребностям и возможностям.

Кто занимается юридическими аспектами оформления аутстаффинга персонала?

Аутсорсинговая компания отвечает за соблюдение трудового законодательства. Она заключает гражданско-правовые договоры с каждым работником, обеспечивает им надлежащие условия труда и гарантирует соблюдение всех норм и правил. Но ответственность за руководство, контроль за выполнением задач работниками несет компания-заказчик.

Что нужно от компании для того, чтобы оформить аутстаффинг работников?

Обратиться в Fillin за бесплатной консультацией. Наши менеджеры помогут определить, сколько специалистов вам действительно нужно, какой уровень квалификации будет оптимальным и какие вакансии следует заполнить в первую очередь, учитывая ваши потребности и бюджет.

Какой процесс аутстаффинга персонала в Fillin?

На первом этапе представитель Fillin получает заявку и определяет сроки и тип аутстафинга, круг задач, требования и обязанности сторон. Далее, через несколько часов, мы рассчитываем для вас стоимость аутстаффинга. Если предложение вас устраивает, мы подписываем договор и юридически закрепляем договоренности между компаниями. В течение месяца полностью разворачиваем проект и начинаем выполнять обязанности по управлению персоналом.

Что такое лизинг персонала?

Лизинг персонала — это когда компания вместо того, чтобы нанимать работников в свой штат на постоянную основу, арендует их услуги на временный период через компанию-аутсорсера. При этом аутсорсинговая компания выступает как официальный работодатель, осуществляющий найм и администрирование специалистов.

Какие выгоды для моего бизнеса от лизинга персонала?

Лизинг персонала дает большую гибкость в планировании персонала. Вы можете легко увеличить или уменьшить количество работников в зависимости от ваших потребностей. Это может быть особенно полезно в случаях, когда бизнес имеет сезонный характер или когда потребности в персонале постоянно меняются. Такой вариант экономит много ресурсов и времени при заполнении вакансий на однотипные должности (кассиры, продавцы-консультанты, фасовщики, сборники урожая и т.п.).

Какие проблемы с управлением персонала можно решить с помощью лизинга?

С лизингом персонала от Fillin вы можете забыть о недостатке квалифицированных рук, необходимости срочно искать новых работников, затратах на обучение и развитие персонала, рутинных кадровых задачах, рисках, связанных с невыполнением законодательства и т.д. Это выгодное решение, которое может стать вашим конкурентным преимуществом.

Чем лизинг отличается от других методов аренды персонала?

Аутсорсинг подразумевает передачу услуг на внешнее исполнение, а лизинг — временное предоставление персонала, а не услуг. Лизинговые работники, предоставленные в аренду, работают под контролем и руководством компании-заказчика. Такой метод чаще используется для временных нужд или ситуаций с кадровым дефицитом.

Какие работники доступны для лизинга?

Основная специализация Fillin в лизинге — предоставление линейного персонала в отраслях агро, розничной торговли, производства и логистики. Обеспечиваем выполнение таких услуг, как погрузка и разгрузка на объектах, стикеровка продукции, комплектовка и расфасовка заказов, управление специализированным оборудованием, расчетно-кассовое обслуживание, консультирование, клининг и многое другое.

Сколько стоит лизинг работников в Fillin?

Окончательная стоимость проекта зависит от отрасли деятельности предприятия, количества вакансий, типа занятости, продолжительности смен, опыта рабочих, потребности в трансфере или жилье. Мы гарантируем прозрачность ценообразования и четкую калькуляцию всех расходов, соответствующую вашим потребностям и возможностям.

Кто занимается юридическими аспектами оформления лизинга персонала?

Аутсорсинговая компания Fillin берет на себя ответственность за соблюдение трудового законодательства. Мы заключаем гражданско-правовые договоры с каждым работником, обеспечиваем надлежащие условия труда и гарантируем соблюдение всех норм и правил. Также наша команда занимается оформлением работников, начислением заработной платы, налогообложением, увольнением и другими рутинными административными задачами.

Что нужно от компании для того, чтобы оформить лизинг работников?

Обратитесь в Fillin за бесплатной консультацией. Мы проведем детальный анализ вашего бизнеса, чтобы понять, какие работники вам нужны, в каком количестве, какой квалификации и с какими навыками. Предлагаем разные варианты лизинга персонала, адаптированные под ваши нужды и бюджет.

Какой процесс лизинга персонала в Fillin?

С Fillin все просто: оставьте заявку, получите предложение, подпишите договор и в течение месяца мы будем готовы взять на себя все кадровые вопросы вашего бизнеса! Оплачивайте услуги Fillin только после завершения проекта и получения результата. Мы уверены в качестве нашей работы, поэтому предлагаем гибкие условия сотрудничества без рисков.

Какие вакансии доступны на сайте Fillin?

На сайте Fillin вы можете найти широкий спектр вакансий в разных отраслях: ритейл, производство, агро и складская логистика. Мы предлагаем работу как для опытных специалистов, так и для тех, кто только начинает свою карьеру. На сайте представлена ​​только часть доступных вакансий. Чтобы получить полный список и более подробную информацию, обратитесь к нам любым удобным способом: позвоните по телефону +7701-057-0602 (бесплатно с мобильного), используйте чат-бот в мессенджере, заполните заявку или отправьте письмо на электронный адрес office@fillin.kz.

Есть ли на сайте сезонные вакансии?

Да, Fillin имеет много сезонных вакансий, а также вариантов проектной работы, которая отлично подойдет для тех, кто ищет временную или дополнительную занятость. Вы самостоятельно выбираете график, локацию, компанию, объем работы и уровень дохода, которые отвечают вашим потребностям. Сотрудничаем только с проверенными компаниями и сопровождаем на каждом этапе трудоустройства.

Можно ли найти постоянную работу через Fillin?

Конечно, с Fillin вы можете найти постоянную работу. Мы сотрудничаем с многими компаниями, которые ищут квалифицированных работников для долгосрочного сотрудничества. Наши менеджеры помогут подобрать вакансию, которая будет отвечать вашим навыкам и пожеланиям.

Как подать заявку на вакансию через сайт Fillin?

У вас есть несколько способов связи с нами для поиска работы через Fillin. Заполните заявку на нашем сайте, воспользуйтесь чат-ботом, формой обратной связи, позвоните по телефону +7701-057-0602 или посетите наше представительство.

Нужно ли мне иметь резюме, чтобы получить роботу?

Нет, резюме не обязательно. Достаточно рассказать о своем опыте работы нашим менеджерам, и они помогут найти подходящие вакансии. Мы ценим ваше время и стремимся сделать поиск работы максимально комфортным и быстрым.

В каких компаниях я могу работать через Fillin?

Fillin сотрудничает только с проверенными работодателями. Нашими клиентами являются лидеры рынка, о которых вы не раз слышали. За последние 8 лет мы успешно реализовали более 1000 проектов.

Дает ли Fillin гарантию трудоустройства?

Сотрудничество является официальным и основывается на гражданско-правовом договоре, четко определяющем условия, права и обязанности обеих сторон. Это означает, что вы можете быть уверены, что ваши интересы защищены. Также мы оказываем поддержку и консультации по каждому этапу трудоустройства. Ежедневно нас выбирает более 4000 человек.

Правда ли, что поиск работы с Fillin — бесплатный?

Все верно, Fillin не взимает комиссию за поиск работы. Мы сотрудничаем с компаниями, предоставляющими вакансии, и наши услуги для вас как кандидата являются бесплатными.

Можно ли найти на сайте Fillin вакансии с почасовой и посуточной оплатой?

Fillin предлагает прозрачную оплату труда. Вы всегда знаете, сколько зарабатываете и можете рассчитывать на своевременные выплаты. Предлагаем разные варианты выплат, включая почасовые, посуточные, за смену, еженедельные и ежемесячные. Наибольшее количество вакансий с почасовой и посуточной оплатой среди продавцов-кассиров, водителей погрузчика, грузчиков, комплектировщиков, фасовщиков, разнорабочих и т.п.

Есть ли на сайте Fillin вакансии с работой вахтой?

Так, на сайте Fillin есть множество вакансий с работой вахтовым методом. Мы предлагаем широкий спектр вакансий на разных объектах по всему Казахстану. Для работников из других городов и областей мы организовываем трансфер, предоставляем жилье и обеспечиваем питанием. Есть регулярная потребность в работниках на сбор урожая, разнорабочих на поля, грузчиков, операторов производственной линии и т.д.

Есть ли на сайте Fillin вакансии с работой у дома?

У нас есть предложения, которые подойдут для любого ритма жизни: декрет, вторая работа, обучение. Подберем удобный вариант для вас! Fillin охватывает различные локации, поэтому найдем вариант неподалеку от вашего дома, что позволит совместить работу с личной жизнью, сэкономить время и снизить затраты на транспорт.

В каких городах можно трудоустроиться через Fillin?

Fillin работает во всех городах Казахстана. У нас есть партнерство с компаниями в разных регионах, что позволяет обеспечить вакансиями не только областные центры, но и любые другие населенные пункты. Независимо от вашего места жительства, Fillin может помочь вам найти работу у вашего дома или вахту.

Какие гарантии получения заработной платы своевременно предоставляет Fillin?

Мы сотрудничаем с надежными работодателями и официально трудоустраиваем своих сотрудников. Fillin действует по гражданско-правовому договору. Это означает, что мы строго соблюдаем условия труда и соглашения по выплатам. Вы можете быть уверены, что заработная плата будет начислена в полном объеме и вовремя.

С какими компаниями вы сотрудничали?

В списке наших клиентов есть крупные торговые сети, гипермаркеты, производственные и логистические компании. За 8 лет работы мы стали надежным партнером для более 550 компаний, среди которых Meest Express, Carlsberg, Sinsay, Puma, Zara, Pull&Bear, Danon и т.д.

Для каких сфер деятельности вы нанимаете персонал?

Fillin имеет опыт работы с компаниями любого масштаба от малого и среднего бизнеса до крупных корпораций. Специализируемся на ритейле, производстве, складской логистике и агро. Благодаря богатому опыту в этих областях мы четко понимаем потребности бизнеса и можем быстро находить лучших работников.

Как начать с вами сотрудничество?

С Fillin все просто: оставьте заявку, получите бесплатную консультацию, ознакомьтесь с индивидуальным просчетом и предложением, подпишите договор и в течение месяца возьмем на себя все кадровые вопросы вашего бизнеса! Оплачивайте услуги Fillin только после получения результата. Мы уверены в качестве нашей работы, поэтому предлагаем гибкие условия сотрудничества без рисков.

Как я могу оставить отзыв о вашей компании?

Будем благодарны, если вы предоставите нам официальное письмо-рекомендацию на бланке вашей компании. Или оставьте отзыв на Google Maps. Еще один способ — поделиться своим опытом сотрудничества в социальных сетях (Facebook, Instagram, LinkedIn). Благодаря вашим отзывам мы можем усовершенствовать работу и работать еще эффективнее.

Мой кейс довольно специфичен — к кому я могу обратиться, чтобы найти решение?

Fillin с радостью предоставит бесплатную консультацию! Наши менеджеры внимательно выслушают вас, ваши ожидания и подберут услугу, которая будет лучше всего отвечать вашим потребностям и бюджету. Воспользуйтесь формой обратной связи, позвоните по телефону +7701-057-0602 или посетите наше представительство, расположенное в вашем городе.

Как быстро вы найдете для нас персонал?

Независимо от локации и потребностей вашего бизнеса (сезонных, постоянных, проектных) Fillin гарантирует надежную и эффективную кадровую поддержку и комплексное сопровождение. Запускаем проекты за рекордно короткие сроки — от 2 дней до месяца. Все зависит от количества рабочих, их квалификации и должностей.

Какое время с вами можно заключить контракт?

В Fillin мы предлагаем гибкие условия сотрудничества, поэтому срок действия контракта может варьироваться в зависимости от потребностей компании и бизнес-целей. Договор может быть заключен на любой срок от нескольких месяцев до нескольких лет. Также существует возможность продления контракта с согласия сторон.

Могу ли я получить бесплатную консультацию по подбору персонала?

Конечно! Выберите любой удобный для вас способ связи с нами: заполните заявку, позвоните по телефону +7701-057-0602 (бесплатно с мобильного), напишите письмо по электронному адресу office@fillin.kz или посетите наш офис. Менеджеры Fillin предоставят дополнительную информацию и проконсультируют вас по любым вопросам, связанным с аутсорсингом, аутстаффингом или лизингом персонала.

Насколько квалифицированный персонал вы нанимаете?

Мы подбираем специалистов с учетом ваших индивидуальных потребностей и ожиданий. У нас есть доступ к обширной базе квалифицированных кадров с релевантным опытом работы и навыками. Кандидаты без опыта проходят предварительное обучение и инструктаж. Мы знакомим их с особенностями работы каждого отдельного предприятия, внутренними правилами безопасности и спецификой работы на разных участках. Поэтому они показывают высокую производительность уже с первых дней трудоустройства.

Какие обязательства по управлению персоналом вы на себя берете?

test.

Есть ещё вопросы?

Заполните форму, чтобы мы могли связаться с Вами

Категории