Сезонная занятость: Где искать временную работу?

27.06.2025
04.07.2025
Жанна Эрнст

Сезонная занятость: Где искать временную работу?

Сезонное трудоустройство в Казахстане — это не только шанс заработать деньги, но и уникальная возможность получить ценный опыт в различных отраслях. Этот способ найма практикуется многими компаниями, что открывает широкие перспективы для соискателей.

В этой статье мы расскажем, где именно применяются временные работы, а также на какие должности могут претендовать сезонные работники в Казахстане.

Сезонная работа — это форма занятости, при которой компания привлекает временных работников для обеспечения растущих потребностей бизнеса, возникающих в определенный период года.

Например, в сельском хозяйстве во время посевной кампании и сбора урожая, в розничной торговле — в период праздников, в гостиничном бизнесе и гастрономии — в сезон отпусков. Это позволяет компаниям обеспечить необходимое количество работников на период пиковой активности, а работникам — получить дополнительный доход и опыт.

Нужно отметить, что порог входа для большинства сезонных работ достаточно низкий. Присоединиться к ним не сложно. Среди требований чаще всего встречаются следующие:

  1. Возраст. Трудовое законодательство имеет свои ограничения. Минимальный возраст составляет 16 или 18 лет, в зависимости от характера работы и условий труда.
  2. Медицинский осмотр. Работодатели могут попросить работника пройти медицинское обследование или предоставить медицинскую справку, подтверждающую удовлетворительное состояние здоровья. Это особенно важно в отраслях пищевой и перерабатывающей промышленности, оздоровительных учреждениях, обслуживании и т. д.
  3. Квалификация и навыки. Есть работа, которая требует наличия определённых умений и опыта. Но это не приговор, ведь большинство работодателей предлагают предварительное обучение.

В целом, сезонная работа в Казахстане открыта для различных категорий работников. Например, такую возможность могут использовать студенты. Многие работы имеют гибкий график, поэтому позволяют поддерживать баланс work-life balance. Также сезонный вариант найма подходит людям, которые ищут временный дополнительный заработок, или имеют трудности с трудоустройством.

Связаться с нами
Оформить заявку

Мы найдем быстрое решение именно для вашего бизнеса! Оставьте заявку и освободите ресурсы для развития компании!

Оставить заявку

Особенности трудового договора и оплаты сезонных работников

Сезонная работа регулируется указом № 310, а также соответствующими нормами Трудового кодекса, в частности статьями 23, пунктом 2 статьи 36, статьей 39 и статьей 391.

Сезонные сотрудники принимаются на работу на основании срочного трудового контракта или гражданско-правового договора. Эти контракты регулируют взаимоотношения между работодателем и работниками, обеспечивая правовой статус и защиту прав каждой стороны.

Оплата труда обычно основывается на почасовой или суточной ставке. В договоре указывается ставка оплаты, а также условия её изменения, если такие предусмотрены.

Сбор ягод, овощей и грибов

Одной из самых популярных сезонных работ является труд в поле и фермерских хозяйствах. Чаще всего речь идет о посадке растений и сборе урожая.

Эта работа обычно выполняется в весенние и летние месяцы, когда на рынке имеется большой спрос на свежие фрукты, овощи и грибы. Работники занимаются ручным сбором плодов, их сортировкой и упаковкой.

Работа на плантациях, фермах и теплицах не требует предварительного опыта, но требует от работников достаточной энергии и выносливости, так как это физически тяжелый процесс.

работа на полях

Грузовые работы

Грузчики привлекаются на временную работу для выполнения различных функций на складах в периоды увеличенного товарооборота или пиковых нагрузок. Например, перед праздничными сезонами, в периоды скидок, во время масштабирования бизнеса и т. д.

Чаще всего такие вакансии предлагают торговые компании, аграрные предприятия, логистические операторы, складские комплексы и другие.

Грузчики принимают участие в процессе разгрузки и размещения товаров на складе, могут классифицировать товары по категориям, размещать их на полках или в других специально отведенных местах, помогать проводить инвентаризацию. Задачи варьируются в зависимости от потребностей компаний и характера их деятельности.

Работа в ритейле

В период праздников (Новый год, Рождество) супермаркеты привлекают дополнительный персонал для обеспечения качественного обслуживания клиентов.

Сезонные работники в супермаркетах могут занимать различные должности, включая работу на кассе, выкладку товара, контроль качества или организацию акций и рекламных мероприятий. Главная задача — помогать быстро и качественно обслуживать покупателей, поддерживать порядок в магазинах и заботиться о организации товарного пространства.

Работа повара

Рестораны, кафе и гостиницы ищут дополнительный персонал в пиковые сезоны, когда спрос на услуги гостинично-ресторанного бизнеса значительно возрастает. Это может быть связано с увеличением туристического потока, проведением праздничных мероприятий или других событий.

Сезонные повара могут быть привлечены к различным видам работ, в зависимости от опыта и потребностей заведения. Это может быть приготовление различных блюд, выполнение подготовительных работ, обработка ингредиентов, помощь пекарям, контроль запасов продуктов и так далее.

Ищете сезонную работу? Обратитесь в Fillin — международного оператора аутсорсинга. Мы специализируемся на поиске и подборе сезонных работников для различных отраслей, включая сельское хозяйство, туризм, ритейл, строительство, гостинично-ресторанный бизнес и другие. У нас есть множество вакансий и предложений для соискателей.

С помощью Fillin вы получите работу, которая будет соответствовать вашим потребностям и навыкам. Мы гарантируем поддержку и консультации по трудоустройству. При необходимости помогаем с трансфером и обеспечиваем жильем.

Благодаря нашей сети партнеров и многолетнему опыту в области аутсорсинга, у нас есть доступ к широкому выбору сезонных вакансий. Не тратьте время на поиски! Обратитесь в Fillin прямо сейчас, и мы поможем вам найти именно то, что вы ищете.

Вам также может понравиться

Советы

Организация управления персоналом

Эффективность деятельности любой компании в значительной степени определяется тем, насколько грамотно в ней построена работа с управлением персоналом. Основная задача здесь заключается в том, чтобы максимально реализовать кадровый потенциал,...
02.05.2025

Советы

Отличия массового подбора и аутсорсинга

Вы — владелец бизнеса, стремящийся к стремительному развитию? Вам знакомы вызовы поиска и удержания квалифицированных кадров? Пора узнать об альтернативных методах привлечения сотрудников! В этой статье мы сравним два популярных метода: массовый...
04.07.2025

Советы

Отличия лизинга, аутсорсинга и аутстаффинга

События последних лет значительно повлияли на глобальную экономику и заставили многие организации пересмотреть свои стратегии. Основными приоритетами стали снижение затрат и повышение эффективности бизнеса. Это привело к изменениям в сфере найма...
13.05.2025
Связаться с нами

Более 25 000 работников готовы стать частью вашей команды!

Мы найдем быстрое решение именно для вашего бизнеса! Оставьте заявку и освободите ресурсы для развития компании!