Связаться
Статьи, страница 1
Fillin — команда, которая масштабирует людей и возможности
Нам 9 лет: Fillin — команда, которая масштабирует людей и возможности
16 июня — особенная дата в истории Fillin. В этот день 9 лет назад компания начала свой путь в сфере аутсорсинга линейного персонала. За это время мы выросли из амбициозного...
28.07.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Переквалификация женщин — ключевые тенденции
В последние годы в Казахстане наблюдается активный рост числа женщин, стремящихся изменить профессию и освоить новые навыки. Это связано с изменениями на рынке труда, развитием цифровых технологий и поддержкой со стороны государства.
Статистика и...
07.05.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Открытие нового офиса и редизайн сайта Fillin
Fillin открывает новый офис в Алматы, Казахстан. Компания расширяет свое присутствие в этом регионе, чтобы лучше использовать возможности для развития и быстрее реагировать на потребности клиентов в Центральной Азии и Восточной Европе.
Открытие...
20.08.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
7 городов Казахстана, где можно найти работу за 1 день
По данным портала hh.kz в 2023 году 19% опрошенных потратили на поиск работы от 3 до 6 месяцев, 18% нашли её за 1-2 месяца, и только 11% — меньше чем за месяц. Однако не все имеют столько времени и финансовых ресурсов для длительного поиска....
28.07.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Услуги по эффективному поиску персонала в Казахстане
Безпрецедентный кадровый дефицит, по данным Министерства экономики Казахстана, в 2024 году достиг 30%, что ставит казахстанский бизнес перед серьезными вызовами. Мобилизация, массовая эмиграция и другие факторы привели к острой нехватке...
28.07.2025 / Артем Никишов, MP at Fillin UA
Отличия массового подбора и аутсорсинга
Вы — владелец бизнеса, стремящийся к стремительному развитию? Вам знакомы вызовы поиска и удержания квалифицированных кадров? Пора узнать об альтернативных методах привлечения сотрудников! В этой статье мы сравним два популярных метода: массовый...
04.07.2025 / Дмитрий Матвеев, bdm
Штатный персонал и внештатный
По данным Freelancehunt, доля самозанятых украинцев среди трудоспособного населения неуклонно увеличивается и уже в текущем году может достичь 15-20%. Если говорить о мировых тенденциях, то прогнозируется, что среднегодовой темп роста аутсорсинга...
04.07.2025 / Дмитрий Матвеев, bdm
Что такое аутсорсинг персонала
Компании постоянно ищут способы оптимизации своих процессов, снижения затрат и повышения производительности. Одним из методов достижения этой цели является передача части бизнес-процессов на аутсорсинг.
Эта индустрия за последние несколько...
01.05.2025 / Дмитрий Матвеев, bdm
Каких работников будут нанимать компании через 10 лет?
Наше общество живёт в эпоху трансформаций и технологий. То, что ещё вчера казалось фантастикой, уже сегодня становится частью повседневной жизни — магазины без касс, строительство с помощью 3D-принтеров, доставка дронами. Рутинные процессы...
04.07.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Как координировать текучесть кадров в компании?
Текучесть кадров в бизнесе почти неизбежна. Умелое управление этим показателем и его динамикой критически важно для обеспечения стабильности и продуктивности, особенно в условиях современного Казахстана.
Рынок труда переживает глобальные...
15.08.2025 / Жанна Эрнст
7 советов по эффективному подбору сотрудников
Конечно, вот адаптированный текст с заменой украинских брендов на казахстанские:
Рекрутинг персонала является одним из важнейших внутренних процессов компании. Именно от этого зависит, какая команда будет строить успехи бизнеса, ведь каждый новый...
28.07.2025 / Жанна Эрнст
Сезонная занятость: Где искать временную работу?
Сезонное трудоустройство в Казахстане — это не только шанс заработать деньги, но и уникальная возможность получить ценный опыт в различных отраслях. Этот способ найма практикуется многими компаниями, что открывает широкие перспективы для...
04.07.2025 / Жанна Эрнст
Профилактика профессионального выгорания рекрутеров
Война, неопределенность, тревога за будущее и необходимость адаптироваться к новым реалиям истощают на всех уровнях. Для рекрутеров, чья работа тесно связана с людьми, этот стресс удваивается. Ежедневный поиск лучших кандидатов в условиях дефицита...
04.07.2025 / Жанна Эрнст
Fillin — команда, которая масштабирует людей и возможности
Нам 9 лет: Fillin — команда, которая масштабирует людей и возможности
16 июня — особенная дата в истории Fillin. В этот день 9 лет назад компания начала свой путь в сфере аутсорсинга линейного персонала. За это время мы выросли из амбициозного...
28.07.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Переквалификация женщин — ключевые тенденции
В последние годы в Казахстане наблюдается активный рост числа женщин, стремящихся изменить профессию и освоить новые навыки. Это связано с изменениями на рынке труда, развитием цифровых технологий и поддержкой со стороны государства.
Статистика и...
07.05.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Открытие нового офиса и редизайн сайта Fillin
Fillin открывает новый офис в Алматы, Казахстан. Компания расширяет свое присутствие в этом регионе, чтобы лучше использовать возможности для развития и быстрее реагировать на потребности клиентов в Центральной Азии и Восточной Европе.
Открытие...
20.08.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
7 городов Казахстана, где можно найти работу за 1 день
По данным портала hh.kz в 2023 году 19% опрошенных потратили на поиск работы от 3 до 6 месяцев, 18% нашли её за 1-2 месяца, и только 11% — меньше чем за месяц. Однако не все имеют столько времени и финансовых ресурсов для длительного поиска....
28.07.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Услуги по эффективному поиску персонала в Казахстане
Безпрецедентный кадровый дефицит, по данным Министерства экономики Казахстана, в 2024 году достиг 30%, что ставит казахстанский бизнес перед серьезными вызовами. Мобилизация, массовая эмиграция и другие факторы привели к острой нехватке...
28.07.2025 / Артем Никишов, MP at Fillin UA
Отличия массового подбора и аутсорсинга
Вы — владелец бизнеса, стремящийся к стремительному развитию? Вам знакомы вызовы поиска и удержания квалифицированных кадров? Пора узнать об альтернативных методах привлечения сотрудников! В этой статье мы сравним два популярных метода: массовый...
04.07.2025 / Дмитрий Матвеев, bdm
Штатный персонал и внештатный
По данным Freelancehunt, доля самозанятых украинцев среди трудоспособного населения неуклонно увеличивается и уже в текущем году может достичь 15-20%. Если говорить о мировых тенденциях, то прогнозируется, что среднегодовой темп роста аутсорсинга...
04.07.2025 / Дмитрий Матвеев, bdm
Что такое аутсорсинг персонала
Компании постоянно ищут способы оптимизации своих процессов, снижения затрат и повышения производительности. Одним из методов достижения этой цели является передача части бизнес-процессов на аутсорсинг.
Эта индустрия за последние несколько...
01.05.2025 / Дмитрий Матвеев, bdm
Каких работников будут нанимать компании через 10 лет?
Наше общество живёт в эпоху трансформаций и технологий. То, что ещё вчера казалось фантастикой, уже сегодня становится частью повседневной жизни — магазины без касс, строительство с помощью 3D-принтеров, доставка дронами. Рутинные процессы...
04.07.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Опыт fillin
Наши кейсы
Временный персонал Fillin эффективно снижает нагрузку на ваш HR-отдел и ваши расходы на содержание штатного персонала.
Ко всем кейсам
Horeca
Логистика
Ритейл
Производство
Международный гостиничный бренд
Задача сотрудничества:
- Массовый рекрутинг и запуск производственного подразделения;
- Адаптация и мотивация команды
- Координация и контроль выполнения работ;
- Оптимиация рабочего процесса.
Результаты сотрудничества:
- Эффективная интеграция 50+ работников;
- Повышение производительности и качества процессов;
- Осуществили качественное и своевременное выполнение всех работ.
Ответственность на каждом этапе
Представители компании Fillin всегда были на связи, четко коммуницировали на всех этапах проекта. Оперативно реагировали на любые изменения потребностей с нашей стороны, внося необходимые коррективы и полностью контролируя все процессы.
Считаем Fillin профессиональным и ответственным партнером по аутсорсингу и лизингу персонала.
CEO
Horeca
Логистика
Ритейл
Производство
Крупный маркетплейс
Задача сотрудничества:
- Обеспечить стабильную и качественную работу логистических процессов.
- Снизить текучесть кадров и повысить вовлеченность сотрудников;
- Организовать систему адаптации и мотивации персонала на складах;
Результаты сотрудничества:
- Повысили мотивацию и удержание более 500 сотрудников;
- Внедрили систему обучения и регулярных поощрений;
- Сократили количество ошибок и улучшили производственные показатели.
Ответственность на каждом этапе
Благодарим команду Fillin за высокий уровень профессионализма и гибкий подход к нашим задачам. Особенно хочется отметить их инициативность в вопросах адаптации и мотивации персонала.
Благодаря совместной работе нам удалось значительно снизить текучесть кадров и повысить эффективность складских процессов. Fillin всегда оставалась на связи, оперативно реагируя на изменения и предлагая оптимальные решения.
HRD
Horeca
Логистика
Ритейл
Производство
Международный ритейлер
Задача сотрудничества:
- Срочный рекрутинг для 200+ магазинов по всему Казахстану;
- Ежедневное привлечение и мониторинг работы более 200 специалистов (кассиры, работники торгового зала, продавцы и др.).
Результаты сотрудничества:
- Обеспечение магазинов мотивированной и надежной командой;
- Внедрение и реализация качественной подготовки персонала, согласно стандартам работы компании
Ответственность на каждом этапе
Fillin зарекомендовала себя как надежный партнёр, который не только оперативно реагирует на наши запросы, но и предлагает эффективные решения для каждой задачи.
Fillin выполняла все поставленные задачи на высочайшем уровне, что позволило нам сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах.
CEO
Horeca
Логистика
Ритейл
Производство
Лидер FMCG-сектора
Задача сотрудничества:
- Оперативно закрыть массовые вакансии на производстве;
- Снизить нагрузку на внутренний HR-департамент;
- Обеспечить быстрое оформление и адаптацию персонала;
Результаты сотрудничества:
- Ускорили подбор и оформление сотрудников;
- Оптимизировали HR-процессы за счет услуги имплантации;
- Повысили производительность и вовлечённость новых работников.
Ответственность на каждом этапе
Fillin проявила себя как эффективный и ответственный партнер, который помог нам справиться с ростом производственных потребностей.
Внедрение новых сотрудников в нашу команду позволило ускорить процессы подбора и адаптации сотрудников. Отдельно благодарим Fillin за оперативность, качественную коммуникацию и умение работать в условиях динамично меняющихся запросов.
CEO компании FMCG сектора