Связаться
Статьи, страница 4
Разница между случайным и временным персоналом
Работодатель, который не понимает разницу между случайным и временным персоналом, скорее всего, утонет в бумажной и административной суете.
Ежегодно тысячи предприятий, особенно в сфере обслуживания и ритейла, сталкиваются с резкими сезонными...
07.05.2025 / Жанна Эрнст
Преимущества найма временного персонала
Прием на работу временного персонала становится всё более популярной практикой среди казахстанских компаний. Организации, предпочитающие заключать договор с сотрудниками на определённый срок, получают не только финансовую выгоду, но и множество...
14.05.2025 / Татьяна Скачко, MP at Fillin CA
Кто такой линейный персонал
Что такое линейный персонал организации? Это основная рабочая группа, которая существует в рамках любого серьезного предприятия. К этой категории относится подавляющее большинство сотрудников. Например, кассиры и продавцы в магазине, работники на...
01.05.2025 / Артем Никишов, MP at Fillin UA
Что такое аутсорсинговая компания
Казахстанские компании всё чаще выбирают аутсорсинг как стратегический инструмент для оптимизации работы и достижения конкурентных преимуществ. Крупные предприятия, малый бизнес и даже стартапы уже давно перестали задаваться вопросом «как я могу...
23.07.2025 / Артем Никишов, MP at Fillin UA
Smart HR Online Marathon — масштабная HR-конференция
Smart HR Online Marathon — крупнейшая бесплатная онлайн-конференция для HR, которая пройдёт уже в третий раз. Компания Fillin & Smart Solutions организует мероприятие на международном уровне. В этом году 10 сентября в прямом эфире выступят...
01.05.2025 / Артем Никишов, MP at Fillin UA
Разница между случайным и временным персоналом
Работодатель, который не понимает разницу между случайным и временным персоналом, скорее всего, утонет в бумажной и административной суете.
Ежегодно тысячи предприятий, особенно в сфере обслуживания и ритейла, сталкиваются с резкими сезонными...
07.05.2025 / Жанна Эрнст
Опыт fillin
Наши кейсы
Временный персонал Fillin эффективно снижает нагрузку на ваш HR-отдел и ваши расходы на содержание штатного персонала.
Ко всем кейсам
Horeca
Логистика
Ритейл
Производство
Международный гостиничный бренд
Задача сотрудничества:
- Массовый рекрутинг и запуск производственного подразделения;
- Адаптация и мотивация команды
- Координация и контроль выполнения работ;
- Оптимиация рабочего процесса.
Результаты сотрудничества:
- Эффективная интеграция 50+ работников;
- Повышение производительности и качества процессов;
- Осуществили качественное и своевременное выполнение всех работ.
Ответственность на каждом этапе
Представители компании Fillin всегда были на связи, четко коммуницировали на всех этапах проекта. Оперативно реагировали на любые изменения потребностей с нашей стороны, внося необходимые коррективы и полностью контролируя все процессы.
Считаем Fillin профессиональным и ответственным партнером по аутсорсингу и лизингу персонала.
CEO
Horeca
Логистика
Ритейл
Производство
Крупный маркетплейс
Задача сотрудничества:
- Обеспечить стабильную и качественную работу логистических процессов.
- Снизить текучесть кадров и повысить вовлеченность сотрудников;
- Организовать систему адаптации и мотивации персонала на складах;
Результаты сотрудничества:
- Повысили мотивацию и удержание более 500 сотрудников;
- Внедрили систему обучения и регулярных поощрений;
- Сократили количество ошибок и улучшили производственные показатели.
Ответственность на каждом этапе
Благодарим команду Fillin за высокий уровень профессионализма и гибкий подход к нашим задачам. Особенно хочется отметить их инициативность в вопросах адаптации и мотивации персонала.
Благодаря совместной работе нам удалось значительно снизить текучесть кадров и повысить эффективность складских процессов. Fillin всегда оставалась на связи, оперативно реагируя на изменения и предлагая оптимальные решения.
HRD
Horeca
Логистика
Ритейл
Производство
Международный ритейлер
Задача сотрудничества:
- Срочный рекрутинг для 200+ магазинов по всему Казахстану;
- Ежедневное привлечение и мониторинг работы более 200 специалистов (кассиры, работники торгового зала, продавцы и др.).
Результаты сотрудничества:
- Обеспечение магазинов мотивированной и надежной командой;
- Внедрение и реализация качественной подготовки персонала, согласно стандартам работы компании
Ответственность на каждом этапе
Fillin зарекомендовала себя как надежный партнёр, который не только оперативно реагирует на наши запросы, но и предлагает эффективные решения для каждой задачи.
Fillin выполняла все поставленные задачи на высочайшем уровне, что позволило нам сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах.
CEO
Horeca
Логистика
Ритейл
Производство
Лидер FMCG-сектора
Задача сотрудничества:
- Оперативно закрыть массовые вакансии на производстве;
- Снизить нагрузку на внутренний HR-департамент;
- Обеспечить быстрое оформление и адаптацию персонала;
Результаты сотрудничества:
- Ускорили подбор и оформление сотрудников;
- Оптимизировали HR-процессы за счет услуги имплантации;
- Повысили производительность и вовлечённость новых работников.
Ответственность на каждом этапе
Fillin проявила себя как эффективный и ответственный партнер, который помог нам справиться с ростом производственных потребностей.
Внедрение новых сотрудников в нашу команду позволило ускорить процессы подбора и адаптации сотрудников. Отдельно благодарим Fillin за оперативность, качественную коммуникацию и умение работать в условиях динамично меняющихся запросов.
CEO компании FMCG сектора